문제 해결 모델 배경
문제 해결 모델 1957년시카고 대학에서의 1년 (헬렌 해리스 펄만)이 모델이 생성되었습니다.. 우리는 진단주의의 결정론적 사고에 반대하고 진단주의와 기능주의의 대립적 논쟁을 통해 실용주의적 현재를 강조하는 문제 해결 모델을 개발했습니다.. 이 모델은 정신 분석 이론입니다., 나-심리 이론, 실용적인 철학, 역할 이론, 인지 이론, 커뮤니케이션 이론, 시스템 이론, 행동주의 이론, 생태 이론, 문화인류학 등 케이스워크 외 분야의 이론과 진단 주의, 기능주의와 같은 케이스워크 분야의 이론, 양측의 영향을 받은 절충주의의 대표적인 모델이다.. 문제 해결 모델 1950~19601990년대에는 개인의 사회 사업에 중점을 두고 발전했습니다. 1970~19801990년대에는 가족치료 분야와 모든 사회사업 방법에 적용되었다.. 1990년10년 동안의 짧은 치료, 작업 중심 모델, 위기 개입 모델, 생활모델 등을 제공하여 통합적 문제해결 모델로 탈바꿈하였습니다..
문제 해결 모델의 주요 내용
문제해결 모델은 인간의 삶이 끝없는 문제해결의 과정이라는 가정 하에 문제를 사회복지실천의 변화의 대상으로 제시한 최초의 모델이다.. 개인이 문제를 해결하지 못하는 것은 개인의 결함이나 병리 때문이 아니라 자신의 문제를 처리할 수 없기 때문입니다..
Perlman은 일상 생활에서 개인이 경험하는 다른 문제로 변화의 목표로 개념화된 문제를 보았다., 이러한 문제는 개인 대 개인 또는 개인 대 작업 관계의 어려움으로 간주되었습니다.. 클라이언트가 직면하는 주요 문제를 살펴보면 개인 기술 및 물질적 수단 부족, 지식과 준비 부족, 성격 문제 및 정서 장애, 역할에는 몇 가지 불일치가 있습니다..
고객은 기꺼이 도움을 요청하는 사람입니다., 유일한 치료법이다.
케이스워크에서의 관계는 공통의 목적을 위해 사회복지사와 클라이언트 사이에 확립된 직업적 관계를 의미합니다.. 고객이 효과적으로 문제를 해결하도록 지원.
문제 해결 과정
Perlman은 고객이 문제를 적절하게 평가하고 평가할 수 있도록 고객의 관심을 문제로 이끕니다., 사회봉사실습은 교육과 치료 사이의 중간 과정으로 문제해결 능력을 키우는 것이라고 보았다.. 또한 현재의 문제를 다루는 개인의 능력을 향상시키는 것을 목표로 합니다.. 내담자에게 문제에 대처할 수 있는 방향을 제시하고 내담자를 정서적으로 돕습니다., 행동 기술을 발휘하고 반복해서 훈련하십시오..
문제 해결에서 Perlman 4시의 사용을 강조했다.. 4시열 문제(문제), 사람(사람), 위치(위치), 소송 절차(절차)문제가 있는 사람이 문제를 해결하기 위해 어딘가에서 도움을 구하고, 도움은 과정을 통해 제공되는 것을 의미합니다.. 그럼 펄만 4시전문가(전문적인)갖춘(결정)라는 개념을 더하다 6시의 개념으로 확장.
문제 해결의 특징
문제 해결은 내담자가 외부의 도움 없이 스스로 문제를 해결할 수 있는 문제 해결사가 되도록 돕는 것을 목표로 합니다.. 문제를 해결하기 위해서는 클라이언트에 대한 사회복지사의 지원과 문제해결이 중요하다.. 섭취 단계에 초점을 맞추고 삶에 더 잘 대처할 수 있는 고객의 능력을 강화합니다.. 사회복지사와 클라이언트의 관계는 현실에 기반을 두고 있으며 전이나 최종 단계를 강조하지 않는다..